Medische kennis en opleidingen worstelen met een eurocentrisch, wit perspectief waardoor diversiteit niet genoeg aan bod komt. Voor mensen met een diverse achtergrond betekent het dat zij geen gelijke kansen hebben en weinig rolmodellen kennen. Hoewel er in het curriculum van de medische opleidingen van VUmc Amsterdam diversiteits- en interculturele modules worden aangeboden, ontbreken ze voor afgestudeerden die in een regionaal opleidingscentrum hun opleiding vervolgen. Daarom heeft het VUmc samen met artsen, studenten en een aantal kunstenaars de diversiteitsmodule Variaties in wit ontwikkeld. Die gaat uit van ‘moedige gesprekken’ om thema’s, normen en waarden ter discussie te stellen en te zorgen voor meer bewustwording. Zodoende staan medische instellingen en personeel sterker om meer verantwoordelijkheid te nemen en uitsluiting tegen te gaan.
Gepubliceerd:
Bijdrage van
Maaike Muntinga
Gerelateerd in de kennisbank
Praktijkvoorbeeld
Schakelmodule deeltijdonderwijs Sociale studies
hoLees verderOmscholers, herintreders, statushouders en vrijwilligers in het sociale domein weten soms niet precies wat ze kunnen verwachten van een hbo-opleiding en dat verhindert hen te kiezen voor een studie.
Praktijkvoorbeeld
PowerHouse, een leergemeenschap voor langstudeerders
hoLees verderEen variëteit aan studenten volgt een studie op de Haagse Hogeschool. Een deel van deze studenten loopt vertraging op, of stoppen met hun studie vanwege psychologische, sociale, culturele en...
Praktijkvoorbeeld
Bridging the gap
hoLees verderIn het project Bridging the gap hebben studenten en docenten van de Universiteit van Amsterdam samengewerkt met leerlingen en docenten op middelbare scholen.