Kennisbank

Teams zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderwijs en de regeltaken eromheen. Diversiteit binnen het team, maar ook een goede verdeling van taken en rollen is essentieel.

In een team kan de leidersrol wisselen. Wie de rol oppakt is afhankelijk van het moment en de situatie. Lees meer over de voordelen en hoe je dit in praktijk regelt.

Wat is er nodig in docententeams in het mbo voor kwaliteitsverbetering van hun werk? Dit artikel spitst beschrijft zes belangrijke factoren, vijf versterkende principes en gaat in op de rol van HR.

In het mbo draait het om teams. Dit actieonderzoek focust op hoe teams kunnen leren een frame te vormen dat kan leiden tot grotere effectiviteit en en welke randvoorwaarden daarvoor nodig zijn.

Met name in het mbo is de kwaliteit van het onderwijs bij uitstek een teamverantwoordelijkheid. Wat vraagt dat precies van de onderwijsteams? Onderzoekers zoomen in deze publicatie in op vijf teams.

Dit actieonderzoek van de HvA en Hu bevat condities om collectief handelingsvermogen en de doorwerking in en verbetering van de onderwijspraktijk te realiseren.

Om de kwaliteit van de rolverdeling in een team te optimaliseren, kun je verschillende en complementaire expertises in een team verenigen. Ga de dialoog aan en kom tot een optimale rolverdeling.

Het teamportret helpt teams om een gedeeld beeld te vormen over samenwerking. Het instrument helpt om zicht te krijgen op sterke en ontwikkelpunten van het team, leiderschap en teamprestatie.

Het stimuleren van deeltijders om meer uren te gaan werken, lijkt de beste manier om met minder personeel dezelfde kwaliteit te bieden. Daarvoor is een daling van de werkdruk nodig. Scholen kunnen dit...