Taakgebieden en expertise van docenten

  • Hoger onderwijs
  • Om docenten te ondersteunen is het belangrijk om te weten waarin zij zich kunnen ontwikkelen. Esther van Dijk (UU) heeft een review uitgevoerd van verschillende raamwerken die de taakgebieden van docenten in het hoger onderwijs beschrijven.

    Bijdrage van Esther van Dijk (Universiteit Utrecht) Meer informatie

    Gepubliceerd:

    Van Dijk et al. (2020) hebben daarom een systematische review uitgevoerd van deze raamwerken met als doel om internationale consensus over de taakgebieden van docenten in het hoger onderwijs te identificeren. Het resultaat van de reviewstudie is de UNIversity Teacher Expertise (UNITE) synthese: een overzicht van zes taakgebieden van docenten in het hoger onderwijs en drie taak-gerelateerde dimensies voor ontwikkeling. 

    Theoretisch perspectief

    ‘Expertise’ is gebruikt als theoretisch perspectief in de reviewstudie. Ericsson et al. (2018) beschrijven expertise in termen van superieure uitoefening van relevante taken binnen een domein. Om deze reden focust de reviewstudie zich op taken van docenten in het hoger onderwijs. Het duiden van expertise aan de hand van taken sluit goed aan bij de praktijk omdat het gaat over zichtbaar gedrag: wat professionals, zoals docenten in het hoger onderwijs, daadwerkelijk doen (Grossman et al., 2009; ten Cate, 2013).

    Methode

    In de review zijn raamwerken voor docentontwikkeling, -kwalificatie en -carrières in het hoger onderwijs systematisch geïdentificeerd, geanalyseerd en gesynthetiseerd. In totaal zijn 46 raamwerken kwalitatief geanalyseerd met een combinatie van codes gebaseerd op literatuur en in vivo codes.

    Resultaten

    Uit de raamwerken komen zes duidelijk te onderscheiden taakgebieden voor hoger onderwijs docenten naar voren: “onderwijs geven en ondersteunen van leren”, “onderwijsontwerp”, “assessment en feedback”, “leiderschap en management in onderwijs”, “scholarship van onderwijs”, en “professionele ontwikkeling”. Meer informatie over deze taakgebieden en de daarbij behorende taken is te vinden in het originele open-access artikel. Naast de taakgebieden zijn er drie dimensies voor taakgerelateerde ontwikkeling van docenten gevonden: ‘beter worden in het uitvoeren van een specifieke taak’, ‘een grotere verscheidenheid van taken kunnen uitvoeren’ en ‘taken uitvoeren met een grotere invloedssfeer’. De taken en dimensies zijn samengevat in de UNIversity Teacher Expertise (UNITE) synthese (Figuur 1).

    Figuur 1. Visualisering van de UNIversity Teacher Expertise (UNITE) synthese.

    Waarde voor onderzoek en praktijk

    Deze review geeft inzicht in de veelzijdigheid van docentexpertise in het hoger onderwijs: docenten voeren verschillende taken uit en kunnen zich op verschillende manieren ontwikkelen in deze taken. Het legt daarmee een goede basis voor vervolgonderzoek naar expertiseontwikkeling van docenten in het hoger onderwijs. Daarnaast heeft de UNITE synthese een praktische waarde voor ten minste drie doelgroepen:

    • Individuele docenten kunnen de synthese gebruiken om te reflecteren op hun huidige taken en hoe zij zich hierin verder willen ontwikkelen;
    • Faculty developers kunnen met behulp van de synthese hun aanbod analyseren en nagaan in hoeverre het aanbod aansluit op de verschillende taken van docenten in het hoger onderwijs;
    • Beleidsmakers kunnen de synthese gebruiken voor het ontwikkelen van onderwijsbeleid, bijvoorbeeld over (deel)kwalificaties in onderwijs en erkenning en waardering van onderwijs in academische carrières.

    Referenties

    Cate, O. ten (2013). Nuts and Bolts of Entrustable Professional Activities. Journal of Graduate Medical Education, 5(1), 157–158. https://doi.org/10.4300/JGME-D-12-00380.1

    Dijk, E. E. van, van Tartwijk, J., van der Schaaf, M. F., & Kluijtmans, M. (2020). What makes an expert university teacher? A systematic review and synthesis of frameworks for teacher expertise in higher education. Educational Research Review, 31, 100365. https://doi.org/10.1016/j.edurev.2020.100365

    Ericsson, K. A., Hoffman, R. R., Kozbelt, A., & Williams, A. M. (2018). The Cambridge Handbook of Expertise and Expert Performance. Cambridge University Press.

    Grossman, P. L., Hammerness, K., & McDonald, M. (2009). Redefining teaching, re‐imagining teacher education. Teachers and Teaching, 15(2), 273–289. https://doi.org/10.1080/13540600902875340

    Bijdrage van

    Esther van Dijk

    Esther van Dijk

    Universiteit Utrecht

    Mogen we je iets vragen?

    Ga je deze informatie gebruiken in het onderwijs?
    Wat vind je van de leesbaarheid van deze pagina?
    In welke onderwijssector werk je?

    Wil je nog iets anders kwijt? Laat het ons weten via het feedback-formulier.

    Privacyverklaring

    Wij gaan zorgvuldig om met persoonsgegevens. Lees hierover meer in onze privacyverklaring.

    Gerelateerd in de kennisbank

    • Handvat

      Career Framework for University Teaching

      ho

      Ruth Graham en collega’s hebben een raamwerk opgesteld om onderwijstaken beter te erkennen en waarderen. Instellingen kunnen de criteria uit het raamwerk gebruiken om hun loopbaanbeleid vorm te geven.

      Download van Teachingframework.com
    • Placeholder Onderwijskennis.nl

      Praktijkvoorbeeld

      Erkennen en Waarderen

      ho

      Wageningen University is aan de slag gegaan met het beter erkennen en waarderen van verschillende carrièrepaden. Het nieuwe beleid wordt onderbouwd met interviews, aan de hand van het Double Diamond...

      Lees verder bij Recognition & Rewards
    • Placeholder Onderwijskennis.nl

      Praktijkvoorbeeld

      Toepassing van het career framework

      ho

      De Universiteit Twente heeft het systeem rondom het erkennen en waarderen van onderwijs aangepast op basis van het Career Framework for University Teaching. Dit heeft o.a. betrekking op de...

      Download van teachingframework.com